Адрес: г. Уфа, ул. Минигали Губайдуллина, 11
✦ Сб-Вскр: 10.00 - 18.00
✦ Пн-Пт: 9.00 - 21.00
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Адрес: г. Уфа, ул. Минигали Губайдуллина, 11
✦ Сб-Вскр: 10.00 - 18.00
✦ Пн-Пт: 9.00 - 21.00
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Z32
Z32. Клиника Цифровой стоматологии
О проведении профилактических медицинских осмотров и иммунизации сотрудников ООО «Зет 32»”
В соответствии с положениями:
●       Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»,
●       Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»,
●       Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний»,
●       Трудового кодекса Российской Федерации (в части органов защиты здоровья работников),
●       Приказа Минздрава РФ от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников»
(и иных применимых нормативных актов),
в ООО «Зет 32» организуются:
  1. Предварительные и периодические медицинские осмотры всех сотрудников в соответствии с профилем работы, характером условий труда и требованиями законодательства, включая работников, занятых на эпидемиологически значимых должностях.
  2. Иммунизация сотрудников в случаях, предусмотренных действующими нормами (вакцинация в соответствии с календарём профилактики, при необходимости по указаниям эпидемиологической службы).
Осмотры и иммунизация проводятся за счёт средств работодателя и в сроки, установленные нормативами и локальными актами организации. Приказом руководителя компании назначается ответственный за организацию медицинских осмотров, составляется план (календарь), определяются медицинские учреждения, которые оказывают эти услуги (с лицензией), и перечень необходимых процедур.
Сотрудники обязаны проходить медицинские осмотры в соответствии с планом и предъявлять необходимые документы (медицинские карты, результаты предшествующих обследований и др.). При непрохождении осмотра без уважительной причины сотруднику может быть отказано в допуске к исполнению трудовой функции до прохождения соответствующей медицинской проверки (в рамках правового регулирования медосмотров).
Made on
Tilda